南阳第五中等职业学校不包就业。职业技术学校通常不会承诺包就业,因为学生的就业前景和职业发展是由多种因素影响的,如个人能力、专业技能、市场需求等。职业技术学校提供的主要是职业技能培训和实践机会,帮助学生提升自身综合素质和竞争力,但并不能完全保证学生就业。
南阳第五中等职业学校育人管理中,涌现大批优秀班主任。他(她)们爱岗敬业、关心学生、以身作则、管理得方、亦师亦友。在教学之路上挥洒着青春和才华,在育人之途中流淌着辛勤和奉献,在管理之行中肩负着担当和责任。早晨5:50陪学生一起上早操、晨读,晚上留宿宿舍,管理学生,全天参与学生学习和管理。他们不忘初心、牢记使命,用爱心、细心、耐心、责任心做好班主任工作。坚持将工匠精神、职业道德、思政教育融入到整个教学过程中,着力培养学生的能力、知识和素养,使其获得良好的人文素养、身心素质、专业知识、基础知识、专业技能及通用能力。
南阳第五中等职业学校相继出台了《师生量化制度》、《学生手机管理制度》、《学生禁烟、禁酒制度》、《师生请假制度》等管理制度,学生从踏入校门的那刻起,就接受学校全方位的量化考核。安全管理无遗漏,上课由任课教师坚持每节点名,下课由班主任督查,回宿舍由宿管老师管理,学生请假一律经家长同意,病假需老师陪同。学校食堂、宿舍走廊、教学区、运动区、大门口等均配置高清摄像头,学生在校接受全方位24小时监管护航,坚决杜绝以强欺弱欺软怕硬的恶劣校园风气,从而保证学生安全。
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